Отклики на вакансию больше не читают подряд руками
Система читает каждый отклик, сверяет опыт с требованиями вакансии и ставит кандидату категорию A, B, C или D с обоснованием. Руководитель открывает шортлист, а не весь поток откликов.
Резюме и контакты остаются в вашем контуре, выгружать их в чужой сервис не нужно. Срок называю после первого разговора.
- каждый отклик
- шортлист
- никто
- срок
§ 01 · Интерфейс
Отклики приходят, шортлист собирается сам
Слева резюме, справа оценка с обоснованием, ниже кандидаты по мере разбора. Сильные идут в шортлист, слабые в отклоненные с причиной. Откройте пример и посмотрите сами.
- У каждого отклика стоит категория и обоснование
- Сильных зовут на интервью по вашему шаблону
- Слабые отклонены с причиной, ничего не пропадает
§ 02 · Проблема
На вакансию приходят сотни откликов, и их разбирают руками
На хорошую вакансию падают сотни откликов. Рекрутер открывает каждое резюме, читает опыт, сверяет с требованиями, прикидывает зарплату и решает, звать или нет. На это уходят дни.
Пока отклики разбирают, сильный кандидат успевает выйти на работу в другом месте. А отклик не по профилю забирает столько же времени на просмотр, сколько подходящий.
Готовые сервисы скрининга просят выгрузить резюме и контакты в их облако и берут плату за каждый просмотр. Данные людей, которые вам откликнулись, оказываются на чужих серверах.
- перестать читать каждый отклик руками
- сразу видеть сильных кандидатов
- понимать, почему кандидат подходит или нет
- не терять отклоненных, у каждого своя причина
- держать резюме и контакты в своем контуре
§ 03 · Решение
Система разбирает отклики и собирает шортлист сама, в вашем контуре и под требования вашей вакансии.
Каждый отклик разобран и обоснован
Система читает резюме, сверяет с требованиями вакансии и ставит категорию с обоснованием. Видно, что совпало, что нет, где плюс и где минус. Открывать каждое резюме руками не нужно.
Сильные сразу наверху и зовутся на интервью
Кандидаты A и B попадают в шортлист с открытыми контактами. Приглашение уходит по вашему шаблону, с именем и паузами, чтобы это читалось как личное письмо, а не рассылка. Видно, кому отправлено и кто ответил.
Слабые отклонены с причиной
Отклики не по профилю уходят в отклоненные, и у каждого стоит причина. Ничего не пропадает, любого отклоненного можно открыть и перепроверить.
Данные в вашем контуре
Резюме и контакты обрабатываются у вас, без выгрузки в чужое облако и без платы за каждый просмотр. Данные откликнувшихся остаются вашими.
§ 04 · Моя роль
Соберу скрининг под ваши вакансии
Разбираю, кого вы нанимаете и какие требования обязательны. Собираю систему под них, с оценкой откликов, категориями, шортлистом и приглашениями. Система работает в вашем контуре, без платы за просмотр.
Разберу ваши вакансии и обязательные требования.
Настрою оценку откликов по вашим критериям.
Добавлю категорию и обоснование по каждому кандидату.
Соберу шортлист с открытыми контактами и приглашением.
Настрою сводку в Telegram и выгрузку кандидатов.
Разверну в вашем контуре, резюме и контакты останутся у вас.
§ 05 · Результат
Руководитель смотрит сильных, а не все отклики подряд
- каждый отклик
- шортлист
- ваше
- рекрутер читает каждый отклик руками
- сильные уходят, пока их разбирают
- слабые забирают столько же времени
- резюме и контакты в чужом облаке
- непонятно, почему кандидат подходит
- каждый отклик разобран и обоснован
- сильные сразу в шортлисте с контактами
- слабые отклонены с причиной
- резюме и контакты в вашем контуре
- по каждому видно, почему он здесь
Пример собран на вымышленных данных. Под ваш найм соберу скрининг под ваши вакансии, требования и каналы. Он встает в вашем контуре, без платы за просмотр.
Покажу, как ваши отклики превратятся в шортлист
Пришлите вакансию и обязательные требования. Посмотрю, как собрать скрининг под ваш найм и что сделать первым. Описание ни к чему вас не обязывает.